Ley de los derechos de las personas con discapacidad en Andalucía
#Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos a las Personas con Discapacidad en Andalucía#
La versión de lectura fácil que pone a disposición la Consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía (Rocío Ruiz Domínguez), lo realiza con la finalidad de proporcionar una lectura más amena, cercana y comprensiva sin utilizar términos legislativos y jurídicos (o al menos, explicando en un glosario dichos tecnicismos), para así incentivar el conocimiento de todo ciudadano, ya que de lo contrario y hablando sin tapujos, más de uno nos plantearíamos el leerlo o no.
Esta nueva ley 4/2017 (BOJA nº 191 aprobada el 25 de septiembre del 2017 y publicada el miércoles, 4 de octubre de 2017), actualiza la normativa anterior aprobada en 1999.
La presente adaptación ha tenido en cuenta otros precedentes de adaptación legislativa como la “Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Versión en lectura fácil” y “La Constitución española en lectura fácil” editados por el Real Patronato sobre Discapacidad.
En esta versión, la ley de los derechos de las personas con discapacidad en Andalucía viene a decir lo siguiente de forma más resumida:
El Parlamento de Andalucía dice que hay que respetar la diversidad de todas las personas y reconocer el valor de las personas con discapacidad.
La Ley también dice que los poderes públicos tienen que actuar para conseguir:
- La accesibilidad universal.
- La vida independiente de las personas con discapacidad.
- Una sociedad que incluya a todas las personas.
Para ello, los objetivos que se marcan en la misma, son los siguientes:
- Primar la garantía de derechos más allá del enfoque asistencial, con especial atención a mujeres y menores.
- Priorizar las políticas de empleo dirigidas a la igualdad de oportunidades y garantizar la accesibilidad universal en sanidad, educación, vivienda, ocio, formación o servicios sociales.
- Reforzar la protección jurídica de las personas con necesidades de apoyo en la toma de decisiones, así como de las personas con discapacidad en su calidad de consumidoras.
Todos estos objetivos se marcan dentro de la perspectiva a considerar la inclusión social de las personas con discapacidad en el mundo laboral, educacional, cultural, etc. Promocionando el desarrollo biopsicosocial del individuo, dentro de esta sociedad tan competitiva.
En dicho documento, se exponen las razones por las que se redacta la “Ley de los Derechos y la Atención de las Personas con Discapacidad en Andalucía” y las cuestiones generales de esta Ley, desglosando las mismas en diferentes temas por títulos, concretamente en 11, tocando los temas de:
- Igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Atención integral.
- Salud.
- Educación.
- Formación y empleo.
- Servicios sociales.
- Cultura, turismo, deporte y otras actividades de ocio.
- Vida independiente, accesibilidad universal y diseño para todas las personas.
- Protección jurídica de las personas con discapacidad.
- Régimen sancionador. (En el cual se detalla las infracciones y multas a percibir por no cumplir la Ley 4/2017).
- La gobernanza en materia de personas con discapacidad.
Es de destacar que con la convención aprobada en 2006, la Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, se reconocen los mismos derechos a las personas con discapacidad que al resto de la población. Por ello los derechos públicos, dirigen sus actuaciones para conseguir:
- Accesibilidad universal.
- Vida independiente de las personas con discapacidad.
Otras leyes de Andalucía y España, también protegen a las personas con discapacidad, las cuales se recogen dentro de “La Constitución Española” y la “Ley General de los derechos de las personas con discapacidad”, de las cuales como anteriormente hemos dicho, también se dispone del documento de lectura fácil.
Por último, en el Estatuto de Autonomía de Andalucía (también publicado en lectura fácil), comprende varios artículos en el que se habla de las personas con discapacidad, el cual recoge:
- Prohibir la discriminación por motivos de discapacidad.
- Ordenar que el gobierno tiene que trabajar por la igualdad de oportunidades.
- Ordenar que el gobierno incluya la lengua de signos.
- El cumplimiento de los deberes públicos con las reservas de empleo, donde algunas empresas y administraciones públicas, tienen la obligación de reservar puestos de trabajos para personas con discapacidad.
Es por todo esto, que invitamos a todo lector, que a través de estos documentos de lectura fácil, se impregne y conozca los derechos y deberes que a cada ciudadano incumbe; pues saber no ocupa lugar (Arnaldo de Vilanova) y desde luego siempre va a nuestro favor.
